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  • #宜都杂谈#姚家店镇招聘网格员

    2021/11/07 17:21:57 发布925 浏览1 回复0 点赞
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注册:2020/05/09 01:43:09

根据宜昌市委办、宜昌市政府办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》(宜办发〔2020〕6 号)、宜昌市社区工作委员会《关于印发城区社区网格优化调整方案和网格员招录指导意见的通知》(宜社工委发〔2020〕1 号)、《宜都市城市社区网格化管理工作指导意见》(都治组文〔2020〕12号)和《宜都市陆城街道城市社区工作者管理实施细则(试行)》(都治组文〔2020〕9号)文件要求,结合我市姚家店镇网格员岗位空缺情况及工作需要,现公开招聘1名网格员。公告如下:
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及姚家店镇1个社区,招聘网格员1人。详见《宜都市姚家店镇2021年公开招聘网格员岗位计划表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策、遵守国家法律法规;
2.具有高度的社会责任感和较强的奉献精神,热爱社区工作;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具备一定的组织协调和使用计算机办公软件的能力;
5.具备岗位所需的其他条件(见附件1)。
(二)有下列情形之一的不予报考
1.现役军人;
2.在读全日制普通高校非2021年应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/对外发布《宜都市姚家店镇2021年公开招聘网格员公告》。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2021年11月8日至11月9日工作时间。
2.报名方式:本次公开招聘采取现场报名方式。
3.报名地点:宜都市姚家店镇人民政府307办公室。
4.资格审查:由姚家店镇安排专人对考生的报考资格条件现场进行审查。
5.准考证发放:由姚家店镇将通过资格审查人员汇总报市人社局后,市人社局统一印制准考证,交由姚家店镇发放准考证,准考证发放时间另行公告。
岗位条件相关问题可咨询姚家店镇,咨询电话详见附件1。
审查过程中应坚持审查标准的一致性,把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
考生报名需提供以下资料:《宜都市姚家店镇2021年公开招聘网格员报名登记表》1份(附件2,报考人员网上自行下载填写,正反打印);近期一寸彩色登记照片1张自行贴在上述《报名登记表》指定位置。本人身份证原件和复印件;岗位所要求的毕业证原件(需通过学信网验证)、复印件及岗位所要求的其他材料。国、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书。
报考人员原则上到现场进行报名,确因特殊原因不能按期到现场的,可委托他人带资料到现场进行报名,但须提供报考人员本人身份证原件及复印件、委托书和委托人的身份证原件及复印件。报考人员提供的报名信息、证件、资料必须真实、有效。凡弄虚作假者,一经查实,纳入诚信记录,取消其报考资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。
(三)考试
1.考试形式及成绩计算
(1)考试形式。由笔试和面试两部分组成,先笔试后面试。
(2)计分方法。按笔试成绩×50%和面试成绩×50%的权重计算考试综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩相同,则按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试成绩也相同时,则加试笔试。考生综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
2.笔试
在实施笔试前,招聘岗位计划人数与报名人数须达到附件1《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后,对报名人数达不到规定比例的招聘岗位,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。并及时通过宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
(1)笔试时间及地点:另行公告。
(2)笔试内容:凡报名资格审查合格人员均可参加笔试考试。笔试内容为基本素质和综合应用能力测试。笔试采取闭卷答题方式进行。试卷卷面分100分,笔试成绩精确到小数点后两位。
(3)笔试组织:笔试方案、考务工作由宜都市人社局负责制定并组织实施。考生笔试成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
3.面试
(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:3的比例(详见附件1)确定入围参加面试人员,最后一名笔试成绩并列者同时进入面试。入围面试人员名单公告及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
(2)发布面试公告。适时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布面试公告。
面试公告发布后,面试当天因考生缺考等原因,面试考生达不到规定比例的,不再进行递补,该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘职数时,则入围体检考生面试成绩需达到70分方可进入下一环节,否则核减招聘职数或取消招聘岗位。
(3)面试内容。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生的组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪态举止等。面试总分100分,面试成绩精确到小数点后两位。
(4)面试组织。面试方案、考务工作由宜都市人社局负责制定并组织实施。考生面试成绩和综合成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
(四)体检及考察
根据考生综合成绩,按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。
1.体检工作由市人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察工作由姚家店镇组建专班开展考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的,按照综合成绩排名依次递补考生进行体检和考察。
(五)公示
市人社局根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选,公示5个工作日。
(六)聘用
对公示无异议人员,市人社局向姚家店镇反馈公示结果。由姚家店镇向相关部门报备后,按相关规定办理聘用手续,签订劳动合同,薪酬待遇按相关规定落实。
四、疫情防控
应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及行程码,遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
五、其他
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不参与也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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    yanyong888
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    注册:2021/11/16 16:55:26

    这不是从基层选的吗?

    1楼 回复于 2021/11/16 17:00:29 4 回复
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